及国内市场这边四十来个新人。
加上大部分都是些大老爷们,总共就没几个女生,联欢晚会啥的是搞不起来了。
但是该乐呵一下还是得乐呵一下。
弄几个小游戏啦,抽个奖,唱个歌啥的,顺便再发点福利礼品。
公司刚成立一个来月,正好借这个机会,提升一下公司的凝聚力和向心力。
交易室这边人多嘴杂,陈伟就跟王倩来到她们行政办公室。
行政这边周末也刚招了个新人,叫李芳怡。
加上程丽雪,四个人就在这儿简单商量了一下。
地点就在这周围找一家档次不错的饭店可以了,具体定在哪家,现在也说不准,年底这个时候,正是饭店最火爆的时候,各种年会聚会,能定上哪家就去哪家吧,实在不行,就去海逸天润。
然后就是员工的福利和年会上的抽奖礼品。
陈伟提议福利就买点花生油、酱肉火腿礼盒,每人一份,挺好的。
结果遭了几个女生一致反对。
用她们的话说,公司这帮人,有几个是自己做饭的?送花生油纯粹浪费。
至于那些酱肉火腿礼盒,更是过时了,这年头,谁还愿意吃那些东西啊。
陈伟很无语,就问她们觉得发什么东西合适。
几个女生异口同声的说购物卡。
没有什么比购物卡更实惠的了。
喜欢什么,就自己去商场里买好了。
陈伟略一沉吟,说道:“这样吧,正式的员工,就每人发一张五百块钱的购物卡,另外再发点糕点礼盒或是干果礼盒啥的,照着三百块钱的标准来,至于买什么礼盒,你们自己看着办。至于那些培训期的新人,就只给他们发点礼盒行了,也是三百块钱的标准。”
其他公司,哪有给培训期的新人发福利的。陈伟这也是为了展示一下公司的福利待遇,笼络一下员工的心。
别让新人们觉得天润抠抠搜搜的,一点不大方。
然后抽奖礼品,档次就得稍稍好一点了。
一等奖一名,水果笔记本一台。
二等奖两名,水果手机一部。
三等奖五名,智能手环一只。
幸运奖十名,蓝牙耳机一对。
抽奖算是年会的一个助兴节目,不能再区分正式员工和新人,各凭手气,谁抽到谁的。
陈伟也是特意强调了一番,一定要保证抽奖公平。
另外再准备一些小礼品,本子杯子啥的,作为游戏奖品。
确定好了礼品福利,陈伟又让王倩她们制定一个年会的流程方案,谁来主持,中间安排几个什么样的小游戏,等等。
今天上午就尽快把详细方案整理出来,等中午郑军鹏跟周毅来了,让他俩看一眼,然后下午就赶紧该订酒店订酒店,该买东西买东西。
商量完了这些,陈伟才回到交易室这边。
稍微看了点盘前新闻,就开盘了。
昨天铜盘整了一天,本来觉得铜的这波行情差不多走完了,接下来又该是刷单行情了。
结果,今天一开盘,铜就往上抽了一根。
从49200直接抽到了49350.
并且,成交量也放出来了。
陈伟有些疑惑,这也没出啥消息啊?
疑惑归疑惑,既然铜又有了往上走的势头,那陈伟自然是不会放过这行情。
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