规定时,有没有把员工当人看?”
“我们公司才成立一年多,公司成立一周年的典礼上,我说的企业文化,你放在心里了吗?陈蕾,你把我们公司的企业文化复述一遍。”郑文桐说。
“斜坡,让生活更美好。”陈蕾有些不好意思,面红耳赤。
“那你做到了吗?等你们人事把这个错峰如厕的规定发布出去,我们公司的企业文化就变成了‘斜坡,让生活更糟糕’了吧?”郑文桐还在生气。
“己所不欲,勿施于人。不要自己做了管理层,就脱离基层员工。脱离群众的人,必将被群众抛弃。这是历史规律,谁也违背不了。”
“如果员工摸鱼,但是很好完成了本职工作,这其实是他高效率工作的表现。这就和读书时一样,有的孩子天天放学后不复习,照样考高分,这种员工,不用干涉他的工作节奏,但是要想办法激励他。”
“如果员工摸鱼,工作效率也很低,工作时间内也无法完成本职工作,就像陈蕾你说的这个陈欣,那我们就考虑给她换个岗位。”
“她或许不太适合在办公室朝九晚六的工作,把她安排到《平凡的荣耀》的片场,让她当个场工,近距离接触一下明星,方便她更好的追星。”郑文桐说。
“好的,郑总,我这边先和她谈一下,如果还是没什么改观,我再安排她调岗。”陈蕾灰溜溜离开办公室。
“好了,好了,别生气了,陈蕾也是好心办坏事。”许茹给郑文桐接了杯水,让他消消气。
“我生气的是人事部一些人,明明有更好的办法,非要选择最蠢的一个,我都怀疑是有人想顶陈蕾的位置,故意让她来触我霉头的!”郑文桐说。
许茹吓了一跳,“不会吧?”不过她也不排除有这种可能。
“那陈蕾岂不是很可怜,被人当枪使?”许茹挺同情陈蕾。
斜坡投资发展一年多,姜楠、陈蕾、姚雨彤、章易、单元平和保洁陶阿姨算得上是公司元老。
章易所在互联互通在陆家嘴软件园,已经不在浦发大厦办公,姚雨彤也调到杭城微萌传媒做财务总监。
现在还留在公司的元龙级员工只剩下姜楠、陈蕾、单元平和许茹她自己。
他们几个分管行政部、人事部、证券投资部,许茹又是总裁办助理,她们几个人在公司天然形成了一个派系,因为派系的领导者是职位最高的许茹,员工们开玩笑称之为许系。
斜坡投资最重要的部门就是股权投资部,这个部门一直由梁荟老师主管,她对这个部门影响力很大。
梁荟和陈东结婚后,离开斜坡投资,郑文桐还是让陈东担任了股权投资部主管,梁荟还会去即将成立的斜坡产业基金任职。这一波人可以算是梁系。
钟弈棋从汽车之家离职,加入斜坡投资,同时担任斜坡投资和微克信科
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