先表明自己的立场，那样势必只能听到跟自己完全相同的意见。
因此他决定换个思路，把昨晚上从周莉那听来的故事给讲了一遍。
一个县城啤酒厂的事情，相比于江重这种事关重大的企业显然更加贴近生活。
也算是能拉近一些双方的距离。
讲完之后，又在后面加了一句：
“你们只是不负责总结书面结果，但走过看过这么多地方，总不可能一点自己的想法和判断都没有吧？”
这话一出，继续保持沉默就已经不合适了。
更何况常浩南前面都已经给他们找好了台阶。
“常总，我们以前确实没去过江重这样的大企业，但是县镇级别的地方小厂，情况还是了解一些的。”
范文康委婉地解释了一下二人一开始不表态的原因，然后话锋一转：
“这些低级别的地方企业，在93年以前，生产经营还是以上级主管部门下达的指令性指标为主，有些思路活泛的会在生产组织形式上实行承包经营责任制，调动员工的工作积极性，但归根结底，还是在过去那套计划经济和封闭市场体制下运转的。”
“92年7月份转轨之后，企业的经营逻辑发生变化，要自主经营、自负盈亏，直接面临市场竞争压力，常总您也是理工科出身，学历还比我们高得多，肯定知道产业规模化带来的好处，这些分散经营各自为战的小厂，根本不可能竞争得过那些大型企业或者外企。”
说完这些，他稍稍一顿，视线瞄向旁边的林保华。
后者旋即会意，接着继续补充道：
“除了文康同志刚刚说的之外，还有就是这些企业内部规模过于臃肿，您刚刚说觉得那家倒闭的啤酒厂效益很高，其实能在省城看见他们的产品只能说明卖的很好，营收高，但扣掉成本之后的利润还真未必。”
“我们前两年去豫省的一个企业，甚至还不是县镇，是市级集体企业调研的时候，发现全厂职工一千九百百多人，只有七百来人负责直接参与生产，还有二百来人负责处理必要的行政事务，剩下的一千多号人，都是跟生产经营毫无关系的服务岗位，比如企业内部的派出所、机关餐厅、供销社、子弟学校、托儿所、电视台、医院甚至澡堂这些。”
“就拿派出所和医院来说，都是企业内外分别有一个，相隔也就一里地远，但一个只管院里，一个只管街上，完全是重复建设，像是民警还有医生护士这些业务人员还好，重复也就重复了，但多一个部门就要多一套行政班子，对于企业和社会来说都是毫无必要的负担……”
“还有就是管理方面了，人浮于事”
话匣子打开之后，两个人也逐渐没了一开始的顾虑，给常浩南讲了不少他们过去工作上的见闻和经验。
有些是他重生前就知道的，有
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