,你们这群常进常出的人不合适,我都不来。我回去了!”
成永兴今天活动了一下,还打了两拳。虽然摔了一跤,还是感觉倍爽。好久没有像个年轻人一样意气风发了。
他高高兴兴的走了。
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很快的一个大红榜就贴了出来,前因后果也介绍个明白。
LED公司的人员来源十分复杂,有兼并来的,有区政府安排进来的,有个人关系进来的,再加上原有的一些基础团队。明白人很多,很多人对这种小把戏不屑一顾,一看就是做戏。
但是一万元奖励和同列在一起,未生效的开除通知,给人还是留下了深刻的印象。
一万元现在可以做什么?完全可以买一套郊区住房。万元户的名声还没有走远。
伴随着红榜,光电公司的铁律也被大家重视了起来。
这个铁律是挨上死,碰上亡。
开除是这里最轻的处罚,其它一律标明了移送公安机关,最低刑期3年等字样。
这个铁律就是光电公司独有的安全保密条例。
生产条例,质量条例最多扣奖金,保密条例碰上就是死路一条。
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这个新闻热闹了一阵子,很快就平息了。因为更重要的新闻占据了大家时间。
第二批分房指标贴了出来,明年的分房指标。其中有120套大户型60套小户型。大户型里面还分80米和60米两种。
所有员工都可以分房。
此公告一出,立刻吸引了全部人的眼光。
大家下班之后就是研究政策和计算自己的分数。成帮结伙的去实地考察。希望给房屋的朝向,风向等细微参数,排出一个3,6,9等。
这里面也有一个小小的插曲。那就是李慎,这个刚退伍的年轻人,分到了一间60平米的标准套间,算是对他的特殊照顾。
最近给他介绍对象的人络绎不绝。慢慢的,李慎心态也就平息了下来,面子算什么东西?
房子,票子,还有荣誉,这些都是实打实的。
他每天在门口徘徊,希望能够再出一次风头。
功夫不负有心人,还真让他抓住一个往外夹带文件的培训工。这次奖励就平淡无奇了,涨了2级工资了事。
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