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新的政策不是没有反对者,成永兴和张燕就被说情的人烦得不行。
所有持股超过一万股以上的,都是公司的管理层或者是技术骨干。
当初制定这个政策的时候,也是考虑人员的稳定性,如果他们提前离开,在公司上市之前跑掉,这部分股份将会被收回。
但是每个来求情的人都有各种各样的理由,有的是老人生病,有的是孩子要办户口,千奇百怪,但是一个唯一的共同点,就是缺钱。
光电系的福利待遇虽高,但毕竟时间不长,员工还没有靠工资攒下足够的家底。
另外,连张燕都跟成永兴提出要卖点股票换钱的事情,她是想买车。
成永兴无法抵挡汹涌的民意。这些人都是公司骨干,为这个事情吵翻了,士气下降就本末倒置了。
于是对核心员工,出了一个修改意见,那就是持股5万股以下的可以出售10%,5万股以上的5%。
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随着核心员工可以按比例抛售股票政策的出台,冰城黑市股票的价格终于在这些大单的冲击下,出现了下跌。
人们都是买张不买跌的。
随着股票价格的下跌,更多观望的职工加入了抛售的队伍,全彩股票终于在连涨三个月后,迎来了一次真正意义上的熊市。
这个熊市持续了大概三周,然后被国外传来的消息拉了起来,国外的美元报价已经涨到了4美元!
黑市的价格在连跌三周后,报复性反弹,并再创历史新高。
从此之后,冰城的股票黑市就开始与国际接轨,但是波动性也大大下降。
沉闷的行情带来的是成交量的减少,小市场的人群逐步散去,街道又恢复了通畅。
全彩股票的价格不再以冰城黑市的价格为风向标了,而是紧盯美国方面的消息。
美国方面实际上并没有一个所谓的市场,只不过是偶尔一些机构出价向几个持股的机构询问而已。于是全彩的股票价格就呈现出了,横盘几周后偶尔跳动一下的奇怪局面。
许多炒家受不了沉闷的行情,离场了。
这也许是他们做出的最差结论,因为在之后的一年里,全彩股票只有一种行情,那就是单边上涨,直到上市。
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