起到更好的作用,这是他正在思考的。
这个时候,调研组的其他成员,有的在相互交流,有的和张元庆一样在闭目养神。
却没有想到,杨东月喊了一声:“元庆同志,你过来一下。”
周围的人纷纷睁开了眼睛,张元庆也抬头疑惑的看了过去。
杨东月冲着自己招手,张元庆见状赶忙走了过去。
众人看到张元庆走过去,表情都有些复杂。他们知道,之前学习会上,张元庆的表现比较突出,现在看他又受邀过去,心里难免有些吃味。
张元庆没有搭理其他人的想法,走到前排坐下。
田安象看到他,微微一笑:“元庆同志,你曾经在江北市基层担任过干部骨干,你说说江北市与天水市不同的地方在哪里?”
张元庆闻言,露出了一抹思索。他主要不知道田安象是真的想要听差距,还是说只是为天水市的发展鸣不平。
在接触到杨东月的眼神之后,张元庆明白田安象确实是想要问两个市的差距。
张元庆这才放心说道:“要说差距,江北市和天水市都是安北省的垫底发展城市。可是近年来,江北的发展可以说是一年一个台阶。我想最关键的问题,还是在于理念,更在于人才。
治国安邦,人才为本。对一座城市而言,人才是城市发展的重要根基。如何在城市发展的道路上,让人才成为赋能城市发展的强大支撑,这是我们共同的课题……”
张元庆之所以说人才,是因为从干部队伍来说,江北是优于天水的。天水这边的想法,还是过于保守了。
为什么会理念过于保守,还是干部队伍过于强调保守。改革开放到了今天,想的还只是温饱的事情,那就完全跟不上形势了。
张元庆着重从绩效和队伍培养上入手,谈了一些自己在江北的所见所闻。
果然,田安象听了之后,颇为感触的点了点头:“人才高度决定着城市高度,人才是城市高质量发展的最大动能。纵观国际大都市发展历程,凡是大量吸收本地、全国乃至全球人才的城市,必然形成汇聚人才的“马太效应”,构建起一座城市长远发展的“基本盘”。
一座城市只要搭乘上人才工作的快车,就能在沉淀人才方面获得丰厚资源,在城市创新发展方面抢得先手。关于这方面,张校长有没有什么想法?”
张元庆没料到,田安象所图不小,他竟然是瞄准了国际化大都市。
在这方面,就是江北也远远达不到这个境界。他于是就田安象的想法,与他进行了一番论证。
基本上在车子上,田安象和张元庆形影不离。
直到进入江北,两人的讨论还有没有进入尾声。
田安象非常感兴趣:“元庆同志,后面你就跟我在一起,有什么事情也方便咱俩讨论。”
这个待遇,可谓是羡煞旁人了。
张元庆自然答应了下来,杨东月对此反而松了一口气。所谓伴君如伴虎,她知道田书记的强势和强硬。
如果基本面达不到,最终有可能不仅不能在田书记面前露脸,很有可能因此吃瓜落了。
正在张元庆准备挪位置的时候,田安象又问了一个非常刁钻的问题:“你说说,天水市发展,如何挑选人才?”
张元庆一听这个话,就知道不好回答了。因为无论你怎么回答,都会得罪一方人。
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