金昱范和洪胜成，还有公司很多地方对艺人的退让和牺牲，就不是金钱可以衡量的。

　　虽然这是金昱范和洪胜成心甘情愿的，但付出的代价也是实实在在的。而如今，良好的口碑已经使得MC公司开始从中获益，不说别的，光是三朵金花的主动找上门，就会让金昱范感到值。

　　这还仅仅只是艺人，公司可是有很多部门，各部门很优秀的人才的投靠，这才是最关键的。

　　如今这个年代，人才最重要，有了人才就有了基础和底蕴，可以称得上是一家经纪公司的基础。就像大集团的总裁不一定要很牛逼，很有能力，只要中下层的人给力，集体照样运转的很畅通。

　　同样经纪公司也是如此，艺人没有天赋和潜力，那些都没有关系，大不了可以学S•M公司那样，哥们就制定一个五年的短期艺人，五年时间第一年靠着资源砸起来，第二年就可以开始慢慢赚钱，然后三年巅峰期之后就解决，无所谓，反正也不会亏本。

　　这样做虽然很冷血和残酷，但对一家经纪公司而言也不是不行，也不是生存不下去。但如果公司没有优秀的人才，那才叫彻底的悲剧。

　　就算是妖孽如金昱范这样，公司社长是傻子，一直做出脑残的决定，后勤不给力，公关不给力，甚至还得罪很多经纪公司和电视台，经纪人没有眼力，到底拉仇恨，这种情况下，金昱范就算是天赋再强，也是有心杀敌无力回天了。

　　就算再妖孽，才华再出众，估计也会被整个公司彻底拉倒所有娱乐圈仇视的对面，完全没有一点发展的空间，没有一点生存的机会。

　　先不说那么整个公司全面，光是网络部门，要是没有人才，在艺人爆出绯闻没有第一时间处理好，让绯闻闹起来了，那么对于艺人的影响也是非常大的，如果是丑闻的话，甚至可以让艺人和经纪公司好几年的努力都白费，这个代价不可谓不大。

　　经纪人不给力，带着你到处得罪人拉仇恨，你还怎么活动。

　　总之，对于经纪公司而言，尤其是韩国的经纪公司，艺人差一点，潜力和天赋弱一点都没有关系，但关键的是公司的员工要有实力，只要公司的员工有实力，并且给力，艺人差一点也无所谓，最佳例子就是S•M公司。

　　S•M公司的艺人，在实力方面，尤其是综合实力方面，典型的差，一支组合也有那么仅有的一两个成员实力很不错，有很大的潜力。

　　但那又怎么样，S•M公司员工给力，有着自己的传统和套路，并且经验丰富，就算艺人综合实力差那又怎么样，照样可以打造出一支支优秀的偶像组合。

　　YG旗下的艺人，论实力的话是公认的第一，这也使得YG经纪公司的实力和地位疯狂上升，但那又怎么样，说起韩国娱乐圈，尤其

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