但再怎么用烂，但的人气和影响力还是摆在那里的，光是凭借着这一点，DRMusic还是能够正常招收到一些练习生，虽然最后都没有培养出来，但这也只是DRMusic自身的问题罢了。

　　经纪公司拿着公司曾经培养出来的优秀艺人做为招收练习生的宣传口号，这在韩国娱乐圈也是屡见不鲜了。实际上，一个成功的艺人，对于一家经纪公司而言，可不仅仅是这个艺人能够创造出来的价值，更在于这个艺人的影响力，对于经纪公司长久的影响力和好处。

　　不说别的，光是练习生招生这件事，两家各方面实力一样的经纪公司，但一家培养出一个优秀的艺人，另一家没有的话，练习生有一百人，估计八九十人都会去哪家培养出优秀艺人的经纪公司。

　　这也没什么好说的，练习生虽然小不懂事，但并不代表着练习生的家人没有这个眼力。或者去培养出来的艺人的经纪公司，注定了会有很多人选择，压力和竞争各方面都很大，但不可否认的是，对方既然能够培养出第一个，那么也就能够培养出第二个。

　　至于没有培养出优秀练习生的经纪公司，很显然在吸引力方面不如前者，这是很明显的。毕竟练习生的梦想就是为了出道成为艺人，还要成为最优秀的艺人，这种情况下，一个在造星方面有过成绩和经验的经纪公司，毫无疑问对练习生而言更具有吸引力。

　　不说别的，光是S•M公司就足以看得出艺人对于经纪公司的各方面好处。瞧瞧目前S•M公司的男团，不管是东方神起还是SuperJunior，甚至包括之后的SHINee等组合，说白了这些组合的成员之所以选择成为S•M，完全就是因为HOT和神话组合的影响。

　　正是因为S•M公司培养出HOT和神话这样的超级组合，这才使得这些练习生纷纷选择加盟了S•M公司，成为其中的练习生，开始为了自己的梦想而努力愤怒。

　　就算是这样，S•M公司不会继续用着HOT和神话组合的名气和影响力来招收练习生，毕竟时间久远了，也有些不吃香了。不过利用公司旗下优秀艺人作为吸引练习生的方式和手段，S•M公司也一直没有放弃过，现在就算不用HOT和神话组合，但这也不是不用，但是更换了人，从以前的HOT和神话，变成了如今的东方神起。

　　JYP那边也是如此，典型的打着GOD和Rain的招牌和口号吸引练习生。DSP也是如此，就算是现在，.L和水晶男孩，还有后来的SS501一直是练习生们首选之一。

　　YG的情况就有些不同了，以前还真的没有什么拿得出手的艺人，但YG的情况十分特殊，因为YG自从创建开始，就坚定不移的走着

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