人80%以上的行程，都是集中在首尔一个地方。但中国不同，中国这么大，各大城市都会是行程的重要站，这样一来，也意味着艺人一旦出去，带走了一部分人，短时间内是无法赶回来的。”

　　说到这里，金昱范看了看陈乐说道：“所以，我希望你能够继续多找些相关的人才，missA不出意外春节之后就会正式进军中国歌坛，到时候missA一来，一个经纪人、两个助理、三个化妆师、加上其他一些工作人员，算下来差不多就十来人了。暂时还不会有什么问题，但今后随着公司的艺人越老越多，这些人根本就不够。所以，还是要继续增加工作人员，目前初步计划是招满一百人，今后要是不够的话还是要再继续招人。”

　　对于MC中国分公司目前的员工数量，金昱范多少还是有些不满意，要知道在韩国MC总部那边，工作人员的数量已经超过了五百人。

　　额~~~这也是没办法，毕竟MC公司发展的太多了，从事的领域太多了，光是一个音乐领域，最起码就是三百多相关的员工，没办法，旗下组合太多，一支组合怎么也要配上十来人的工作团队，这还是没有算上保安和伴舞的情况下，不然的话人数就更多了。

　　同时，MC影视部的不断发展壮大，也使得MC影视部的工作人员越来越多，毕竟一个剧组，就算稍微小一些也是几十人，大一点的剧组就是上百人，MC公司必须要保证能够同时开拍两部作品，这也意味着最起码也要保证有200工作人员才行。

　　加上留守总部的工作人员，估计怎么也要有五十人左右吧。

　　因此，目前MC公司的员工，已经突破了500人，但还是给金昱范洪胜成感觉人手有些不够，打算继续招聘相关的工作人员，同时也打算自己培养一些工作人员出来。

　　韩国总部都是那样了，而且考虑到韩国那么小，艺人大多数时间都是在首尔工作，而且因为国家小，就算去了釜山，然后马上也可以坐飞机赶回来，也不过一个小时，并不会耽搁什么，所以人数相对而言少一些，也没问题。

　　但在中国不同，中国这么大，就算想要赶回来，也不一定能够赶得回来，而且每个省几乎都相当于一个韩国，就算是在省府发展，但也不可能像韩国那样急匆匆的来，然后急匆匆的走，这根本就不现实。

　　因此，MC中国分公司，今后的工作人员数量肯定会急剧增加，这是肯定的。在金昱范看来，当MC总部那边，一支组合来中国发展，相对而言，MC中国分公司这边的工作人员，最起码也要增加五十到七十人才行。

　　在金昱范的计划当中，如果MC中国分公司发展顺利，没有出现什么问题的话，工作人员最起码也要超过上千

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