如此轻易算了。
“最近在忙些什么？”这个话题有些敏感，金昱范也不好继续问下去，于是转移了话题。
“还不是那样忙来忙去，最近最主要的精力就是放在我们东方神起出道十周年的《SMEEK～TimeSlip～》演唱会上面。”
“哦，你们东方神起不知不觉也出道有十年了。”金昱范也忍不住的感叹了起来，看了看允浩道：“在韩国歌坛，任何团队组合还真的就像大家常说的那样，五年合约和七年之痒啊！”
允浩苦笑着点点头：“是啊，五年和七年，这绝对是对任何团队组合而言，都是一个坎啊！”
五年合约到期之后，组合很容易发生解散，不管是人气不人气，没有人气的组合因为没有什么发展前途，成员们也为了自己考虑，所以也愿意退出组合，然后开始solo发展，看看能不能有新的转机。成员们都选择solo，那么组合自然也做不下去了，肯定是要解散的。
人气组合更是如此，虽然发展的好，但韩国经纪公司把吝啬和剥削的尿性摆在那里，到时候利益分配不均，艺人明显察觉到自己的辛苦工作，所得到的利益明显低于自己的付出，当然也会心里不平衡，加上有人气，也有了底气，到时候肯定会跟经纪公司要求提高自己的待遇和利益分配比例，经纪公司往往是不会同意的，那么结果就是双方分道扬镳，这样组合也免不了解体和解散。
如果五年的合约之后没有出现什么问题，但随着七年之痒来了，那么组合成员们的心态和想法又会发生变化。
就算是十七八岁出道，七年之后也会到25岁，甚至是27岁或28岁，年龄不小了。察觉到团队组合的风光，或者是说自己所在的组合巅峰期是无法达到了，或者是巅峰期要过去了，自己今后怎么办，经纪公司那么冷血无情，到时候肯定也会放弃自己的。
在这种情况下，组合成员自然也会为了自己考虑，很单纯现实的想法，那就是希望能够趁着自己还有些人气和影响力，在最后的时候，多为自己赚点钱。
到时候不管是跟经纪公司之间的利益分配矛盾，还是组合成员们彼此都有着个人的利益和心思以及打算，关系也会紧张起来，到时候难免会发生矛盾和问题，不是有成员退出，那就是组合彻底解散。
基本上，在韩国歌坛，所有的团队组合都逃不掉五年之约和七年之痒这两个大难题，反正绝大部分的团队组合，在这两个问题上面，都会出现问题。
东方神起就是七年之痒，Junior也是五年合约，derGirls的李宣美和金泫雅，Kara的金成熙、少女时代的Jessica，2PM的朴宰范……
观众韩国歌坛的团队组合，尤其是那些人气
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