的江北人氏,毕业证有一些瑕疵。
真的假不了,假的真不了,在内行人面前,很难蒙混过关的,除非不予计较,金浩也是职责所在,接下来金浩约见了魏胜雄。首先得摸一下情况,探听虚实。
对方从外型上看,可谓一表人才,一开口就显露了自己的秉性。
金浩客气地称呼对方。开门见山地问:“魏先生,你的大专毕业证有些问题,你能说说是什么情况吗?”
“KAO,学历和能力成反比,学校怎么能教出我们这样的人才。”魏胜雄避实就虚、大言不惭、卖弄自己,“如果老板给我权利和机会。我会在新厂区,从几百人发展到几千人,产值翻几百倍。”
好大的口气,俗话说“真人不露相”,他的背后一定还有高人。
金浩不露声色地问:“是谁推荐你出任新厂区的生产部经理的?”
魏胜雄毫不隐瞒:“是新厂区的执行总监,香港籍高管,他带我进厂和推荐我出任的,由于我没有大学学历,我就找厂门外办假证的小广告,办了这张大专毕业证。”
“按公司规定,使用假证是要开除的。”金浩想到对方有后台,自己新进入公司,立足未稳,不适合到处树敌,故缓和了一下口气,“就按你的真实学历上报吧,现在是不唯学历论,只要有真才实学,也可以破格录用。”
魏胜雄一改刚才慷慨激昂的语气,一下显得笨嘴笨舌,吞吞吐吐:“我是高中……未毕业。”
“没毕业证就不能算的。”金浩逮住对方的软肋,狠狠地将了对方一军,“按规定,高中以下学历的,不能授予车间主管职务……你这条件,只能按技术员、组长使用,已经算破例了。”
魏胜雄的口气强硬起来:“工厂是做产品的,有多少事需要大学生去做?你们人力资源部做事太死板了,就不能通融一下……就不能给执行总监一个面子?”
没有规矩不成方圆,秀才遇到兵,有理说不清。
金浩想了想,依然和颜悦色地说:“我看这样,可以折中一下,你的学历的事我就不追究了,你也不要坚持一定要出任经理了,除非走流程,上面特批下来,但出于不拘一格使用人才的角度,可以让你出任注塑车间的车间主管,就这还得报上面审批。”
“执行总监说了不算吗?”魏胜雄打着这块幌子,做最后一搏。
金浩语气坚决:“车间主管以上的任命的签核权在公司总经理。”
其实,总经理签字只是个流程,一般不会再看了,如果看出问题来,那金浩的麻烦就大了,虽然是企业,但外资大企业的规矩还是很严的,特别是港资企业,一些莫须有的罪名也会动辄辞退,何况白纸黑字的证据。
“唉……好的。”
也没一声道谢或客套的话,魏胜雄接受了金浩的意见,怏怏地离去了,再次见到对方,是注塑车间发生了一起劳动纠纷。
他日一朝权在手,杀尽天下负我人,好一幅拳打脚踢、鸡飞狗跳的车间乱象图。(未完待续。
PS:学历与能力的高下,孰优孰劣,读者君可做评论?
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