无论在哪家工厂,他都会尽最大可能找出工厂实际存在的一些问题,他觉得,他这样做,才是真正有助于工厂的生存和发展的。可也有许多人并不这样想,当他在工厂找出一些问题的时候,有人脸色就很难看,还有一些人甚至给他塞红包,以为他是那种为了弄到一笔好处费而故意处处刁难的卑鄙小人,这是他最不能容忍的。他除了自尊心受到伤害外,更多的是一种悲哀。每每这样的时候,他就象一位医生发现病情,好心告诉病人,而病人不仅不领情,反而骂他神情病一样的感觉。其实有不少病情在初期是看不到症状的。
当他走进道光塑胶玩具厂,看到来开会的都是一群年轻人时,他的心里就坚定了自己的信念,不管他们喜欢不喜欢,能不能接受,他将用最严谨的态度来对待这次审核,他甚至想发现的问题越多越好,他要让这帮年轻人知道自己身上的不足,然后才有不断地改进,如果这家厂真的没有基本的管理体系,或者说品质管理有严重失误的地方,那他将毫不留情地给他们红灯,不管这位漂亮的孙小姐讲的多真诚,笑得多灿烂,企业管理讲究的是严谨务实。
走完仓库,他的心中基本有数了,因为仓库是一种最难管理的地方,他之所以花这么多的时间来查看他们的仓库,就是想从仓库里面找出一些问题。收,发,存,这是一个复杂而系统的物流过程。如果这一块能做好,那就说明这家工厂基本不会有大的问题。尽管这个呆料存在一些问题,但孙小姐马上就想到了整改方案,而且说的非常到位,那起码说明工厂是具备这个纠正能力的。再看看其他方面的,来料检查,检查的规范,标准,甚至参照物,他们都十分的清晰,那个来料检验员显然是有培训过的,一些要领都回答的与要求的一致,看他检验的动作也十分熟练与规范,这显然不是一天两天抱佛脚抱出来的。
“好,仓库就到这吧,我们去下一个部门。”赵天高将布料重新遮盖上去,拍拍手说。
裁剪部,车缝部面积都不大,人也不多。在车缝部赵天高重心查了断针管理,这一次似乎没有什么破绽。裁剪比较简单,裁剪机,分条机,冲床,还有两张水泥砌成的台面。使用的纸板,首件,操作规范等十分齐全,赵天高一边看,一边往前走,他工作的时候,面部表情非常严肃,与初到会议室露出的和善面目完全两个样,这使得跟着的孙萍与洪黄天有一丝紧张,尤其是洪黄天,尽管这次的质量体系主导人员是孙萍,但审核的部位却大部分都是他所管辖的区间,刚才在仓库已发现了不少问题,他怕再有问题项,这次审核可能就通不过了。
接下来就该审核焊接现场了。这个部门是人
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