类测试不断筛选底线低,愿意为老板糟践自己的员工。
酒桌文化就是其中的一个典型,为了领导能把自己灌得找不着北的员工,就是服从的“好员工”。
而为了增强员工的服从度,一定的PUA技巧也是必要的。
这就是小兰的遭遇,好在苗头刚刚出现,就被富江掐断。
柯南是真没想到,一家便利店居然搞这种花里胡哨的。
店长野心很大啊,是想慢慢发展成大超市,还是单纯的玩一玩,找找乐子?做个实验?
经过柯南的简单讲解,小兰明白了过来,心里也产生了一些不适。
但更多的是好奇。
“柯南,你怎么懂得这么多?”
“啊?”卖弄完的柯南顿时懵逼,“啊这,这都是电视上看到的啦。”
这些,是他在夏威夷的时候,他父亲给他讲述的一个由他年轻时所经历的真实案件所延伸出来的。
那是一件让他的父亲都感到印象深刻的案子,不是因为案情难破,而是因为犯人的疯狂。
那起案件的凶手似乎患有严重的躁狂症,或许是因为凶手个人经历的原因。
根据警方的调查,那个凶手是归国的高学历人士,曾经在国外有一家养猪场。
但后来因为某些原因,卖掉了养猪场逃回了国内。
因生活所迫,不得不去一家公司当社畜。
那家公司的老板是个非常喜欢职场PUA的人。
而犯人,仅从患有躁狂症就能看出,是一个服从性极差的人。
但那老板或许是觉得挑战高难度很有趣,又或是死脑筋,就和犯人硬扛上了。
最开始犯人只是时不时的砸碎桌椅,殴打同事。
直到有一次被激怒的犯人嘶吼着声称自己要召唤恶魔,老板也第一次说出了一句含有侮辱意义的话语。
案子便发生了,犯人扭下了老板的脑袋,并拿刀把老板剁成了碎块。
然后他杀了厨师,并伪装成厨师将老板做成了食堂的午餐。
没有处理的血迹和人骨让警方立即锁定了凶手,凶手也招供了自己所有的罪行,并狞笑着详细地描述它是如何发生的。
但他没有一哭二跪,而是拿起菜刀就冲了出去。
当时站在前方的工藤优作差点被砍杀。
不幸中的万幸是,案件没有额外的牺牲者,但糟糕的是,那个犯人从此不见踪影,再没人找得到他。
工藤优作在给新一描述这起案件时,充分地发挥了世界级推理家的本领。
把整起案件描述的绘声绘色,甚至完美的重现了犯人杀死老板时的场景。
这给当时的新一带来了巨大的心理冲击。
但遗憾的是,新一并没有领悟到他父亲所想要传达的真意。
案件发生时,他依旧喜欢站在最前面,毫无保护措施的和犯人对峙。
与每次破案时都老实的站在警方后面,被重重保护,从不做马前卒,一副大佬风范的工藤优作形成了鲜明的对比。
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