拿到冠军,就会有神秘大礼包出现。”
积分获取规则之后,则是球员,教练及员工的召唤规则。
”本次升级后。利用积分召唤出来的球员,至少有105的潜力值。召唤出来的教练,至少具备精英级别的潜力,俱乐部员工等同与教练的等级。但是系统所有者有权利用更多的积分召唤更好的人员。召唤人员的积分不得超过400分。“
“球员方面,每多消耗50分积分,召唤球员的潜力值将会增加1点,最高不高于109.教练与俱乐部员工的积分/潜力比与球员相当。”
看到这样的描述,张升明白为什么系统在积分的给予上那么吝啬了。
以109潜力值的球员为例,这是能够在欧联级别球队里踢主力的球员,配合自己的各种潜力丸,分分钟能把潜力值上限添加到120左右,此层次的球员如果潜力值全部兑换出来,任何豪门球队都能占据一席之地。
最后则是系统对召唤人员的描述。
“本次升级后。积分召唤的球员年龄在16-25周岁之间,球员场上位置随机。积分召唤的教练年龄在24周岁以上,系统所有者能指定教练类型,积分召唤的俱乐部员工与教练相同。”
与之前能够选择自己想要位置的球员不同,现在这个随机就坑爹了。
张升不得不叫系统妹子出来计较了起来:“球员位置随机也太随意了吧。我缺前锋的时候,你连续给我几个守门员,那怎么办?”
系统妹子一副恨铁不成钢的表情:“你这些年的青训白做了吗?我就不信你培养几万名的青训球员,连一个前锋都找不到。更何况你还有球员能力值/潜力值扫描功能,优秀的球员只要你肯留意,绝对会有收获。”
“也是。”张升不得不承认系统妹子说得很有道理,自己完全无法反驳,然而,该争取的,自己还是要争取的,“好了。这些我就不说。道理我都懂,只是为什么我升级前有180分的积分,现在只有90分了?”
“又不是第一次用系统了?不会在升级前主动将积分用掉吗?”系统妹子吐槽道,“因为系统的升级,你之前的积分现在折合成升级后的一半。现在给你个机会,这90分积分,你可以选择不要,系统帮你换成一颗超级潜力丸,或者是随机两张加速符。”
经过一番计较之后,张升还是选择了保留积分,毕竟升级后的积分难拿啊。
再次确认了升级后的所有规则后,张升退出了系统。
“以后的日子不好过了。”张升感叹了起来。
积分获取的难度增加,心仪球员获取要拼欧气,系统再次升级要求的经验更是恐怖--需要整整一千万,在经验之外,系统还要求必须在此等级期间获得一次亚冠冠军,这真的是难上加难,强人所难。
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