为培训部总经理，除了在培训工作上尽职尽责之外，她也出色的完成了自己的销售考核任务，甚至她一人便可完成整个培训部的考核任务，几年的客户积累让林恩慢慢坐上了公司销冠的位置。林恩的存在对刘浏而言其实是个bug，但是二人分属不同的部门，销售部整体的业绩总和肯定是在林恩带领的培训部之上的，这对销售部整体而言并无什么威胁，只是如果总经理的位置有空缺的话，林恩和刘浏二人就是绝对的竞争关系了，只是甄总稳坐钓鱼台，林恩没有野心，刘总的伺机而动也没有机会。刘浏从业时间长，一直在市场一线里浸淫，有团队管理经验，而林恩有的只是销量而已，所以在刘总看来是自己更有胜算。林恩其实也觉着刘总更适合升任总经理，她甚至还在董事长要提拔自己时让董事长考虑更适合的人选，而这个“更适合”的人，二人都心知肚明说的刘总。但似乎董事长根本就没有考虑过这个“更合适”的人。

　　林清风本是负责北阳市的业务的，而林恩在北阳市也有一个大客户。公司依照谁先开发的客户，这个客户就属于谁的原则进行分配，这跟公司刚成立时还没有明确的区域划分和负责人有关。现在这般明朗的组织架构和区域划分是公司做大做强之后才有的。林清风入职在林恩之后，他一入职便担任北阳市城市经理的职务。林清风本就是北阳市人，他是在大学时考入了滨海市，毕业后就留在了滨海市，公司对于他的安排也并无不妥之处。

　　林恩在北阳市的大客户是鑫阳酒业，公司采购负责人叫馨姐。林恩是在酒展上结实的馨姐，二人一见如故，在展会上馨姐就和林恩签署了采购协议，林恩和馨姐都还没有回到各自所在的城市呢，馨姐就付了款，林恩公司就发了货。馨姐和姐夫领养了一个女孩，女孩六岁时因为总是头疼、呕吐还有嗜睡被医院诊断为恶性小圆细胞肿瘤需要进行手术及配合后续的化疗以杀灭肿瘤细胞，延长病人的生存期。馨姐和姐夫是工薪家庭，不得不向社会公开筹款以帮助这个命运多舛的孩子。林恩得知后直接给馨姐送去了5000元钱。郑董得知后也在公司内部发动筹款，郑董个人捐助了10000元，公司同仁共募集13250元，林恩也悉数把这些钱打给了馨姐。孩子需要人照顾，馨姐就向公司请了假，而馨姐手下的一个小伙儿齐浩冉就接手了馨姐的工作。

　　整个鑫阳酒业内部都一致认为馨姐最终肯定会离职回家照顾孩子的，姐夫的收入相对比馨姐高，而女人肯定比男人更适合照顾孩子，馨姐也向公司言明过自己的这种想法。但是雪上加霜的是没多久姐夫所在的公司倒闭了，老板也跑路了……无奈，馨姐只得重回工作岗位，改由姐夫照顾孩子……

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